为持续深化党风廉政建设，扎实推进廉洁文化进项目、进基层，进一步筑牢海外项目全员廉洁从业思想防线，严防小微廉洁风险、杜绝作风顽疾，5月11日，中石油中亚气公司课题研究项目组织开展5月廉洁专题教育培训，项目全体员工参加本次学习，以学促廉、以案警廉，为海外项目高质量推进筑牢纪律屏障。

培训首先开展纪法专题学习，围绕《中国共产党纪律处分条例》相关规定，重点解读党员干部违规收礼行为的认定标准、行为类型与处置规范。授课人员清晰界定四类违规受礼情形，细化区分违规受礼与受贿犯罪的核心界限，明确以“是否存在权钱交易、谋利意图”为判定核心，同时规范了涉案财物价值认定、处置收缴等实操标准，有效解决了员工对人情往来、礼尚往来的纪法认知模糊问题。

随后，项目集中学习纪委通报的基层公车管理典型违规案例，深度剖析私车公养、违规报销差旅补助、公车私用绕行办私事三类易发多发问题。案例聚焦基层小微腐败，明确此类涉案金额较小的违规行为，本质属于化公为私、侵占公款的违纪行为，绝非普通作风问题，深刻揭示了基层廉洁风险的隐蔽性、顽固性，为全员敲响警钟。

培训最后组织观看两部廉洁警示教育视频，强化沉浸式警示教育效果。视频《如何区分正常人情往来与违规收送礼》清晰厘清纪法边界，明确正常人情往来重在有来有往、数额对等、贴合当地经济水平、无权钱关联，反之则属于违规收送礼范畴，帮助员工精准把握交往底线、严守社交红线。另一部《从所属单位“一起违规绕行案”看“公车私用”的纪律红线》，聚焦节日公车交接、公务出行管控场景，复盘员工借公务出行擅自绕道处理私事、违规占用公车资源的典型问题，清晰划定公车使用纪律红线，杜绝侥幸心理。

下一步，中亚气公司课题研究项目将持续常态化开展基层廉洁教育，常态化排查岗位廉洁风险，紧盯日常履职关键环节，持续压实全员廉洁责任，引导全体员工知敬畏、存戒惧、守底线，以风清气正的干事氛围，护航海外项目合规、平稳、高效推进。（王树义）