7月13日，朗威公司2026年新员工入职集中培训正式开班。公司执行董事、党委书记李海鹏出席开班仪式，并以《扎根能源报国路 与朗威共赴时代新征程》为题讲授开班第一课。

开班第一课上，李海鹏结合自身三十余年踏遍雪域戈壁、深山边境的一线从业经历，围绕看懂行业、看懂朗威、看懂自己、公司人才培育举措四大板块展开深度授课，以陕京一线、涩宁兰、兰成渝、西气东输等国家级战略工程为主线，串联起公司三十余年深耕油气储运工程监理、项目管理的奋斗发展史。授课中既有一线的真实见闻、风土人情，也有特大洪水、极端地质灾害、重大工程攻坚中的难忘故事，更分享了亲身成长历程，生动诠释朗威人守护国家能源生命线的初心使命。

针对青年成长，李海鹏提出三点立身要求：一是胸怀国之大者，锚定能源报国初心，跳出“打工谋生”浅层认知，把个人发展融入国家能源保供大局；二是深耕一线锤炼硬本领，摒弃浮躁心态，主动扎根重大项目现场，扎实钻研图纸规范、安全质量、数字化管控等专业知识，坚持终身学习、稳步精进；三是严守廉洁安全底线，敢于担当挑重担，依托公司青年容错机制，放开手脚、干事创业。同时他向新员工郑重承诺，公司坚持人才强企战略，依托双导师制、“365”专业化培养工程、打通青年成长绿色通道，全力为青年搭建建功立业的广阔平台。

本次新员工集中培训为期一周，以“认知企业、夯实专业、融入团队、锚定前路”为主线，课程体系兼顾思想引领、文化浸润与专业赋能，为新员工全方位搭建对行业、企业、岗位的完整认知框架。除专业理论授课外，培训配套设置多元化沉浸式实践与文体活动，组织参观管道博物馆，近距离感悟油气管道行业发展历程与石油精神；开展新老员工交流座谈，由资深骨干答疑解惑；举办新老员工篮球赛，助力青年快速破冰、凝聚团队合力，在协作交流中加速完成从校园学子到职场新人的身份转变。

作为公司人才强企工程落地的关键一环，本次培训紧扣公司多元业务布局，面向未来十年青年骨干梯队建设精准发力。下一步，公司将持续抓实青年全周期培养，依托多元项目平台，推动青年员工一线驻场实战历练，引导广大新员工扎根能源报国一线，在项目建设中淬炼成长，为公司高质量发展持续注入源源不断的青春动能。（赵萧晓）