为扎实推进学习型组织建设，进一步提升员工职业素养与专业技能，7月23日，项目管理研习中心联合人力资源部/党委组织部、北京咨询中心（咨询事业部）开展2026年度“朗威大讲堂”第八讲、第九讲。本次培训采取线上形式开展。

第八讲由人力资源部/党委组织部宣讲人进行授课，围绕《朗威公司青年员工“365”专业化培养工程实施方案》、《公司专业技术岗位序列管理办法》两项制度展开细致解读，清晰阐释青年员工培养路径、成长目标以及专业技术岗位序列设置、岗位认定、发展通道等核心内容，帮助广大员工精准理解公司人才培养体系，明晰职业发展方向。

第九讲由北京咨询中心（咨询事业部）宣讲人针对《国家管网集团建设项目档案组卷及档案验收》进行详细讲解。宣讲内容由建设项目档案的概念、建设项目档案组卷、常见问题、档案验收流程四个部分组成。授课内容紧密贴合项目实际工作，进一步明确了档案工作标准、规范了档案管理流程，有效提升了项目档案规范化整理与标准化验收的实操能力。

此次“朗威大讲堂”围绕制度管理要求与业务专业知识开展深度宣贯，在提升企业管理效能的同时，夯实了员工专业技术能力，为推动企业建设与长远发展，助力个人与公司共成长提供坚实保障。（金梦）