3月6日，为响应公司部署的“突出优选育强，激发队伍活力”2025年重点工作，JZ项目监理部组织项目青年召开青年人才培养专题工作会，重点围绕“监理员劳动竞赛活动”展开讨论，通过集思广益、群策群力，旨在优化竞赛机制，赋能青年成长。

本次会议以“竞赛方案”为核心议题，拟通过个人编制PPT汇报材料、评委打分、颁奖激励三大环节，评选出3名优秀的监理员进行表彰，以此营造“比学赶超”的良性竞争氛围。会上，青年员工踊跃参与讨论，从竞赛方案的可行性、科学性、以及个人述职报告的内容、考核标准等多维度提出建议。

项目总监表示，公司党委高度重视青年人才培养工作，为公司广大青年员工的发展提供了良好的发展平台，希望大家积极参与此次劳动竞赛，通过项目历练、提升自身的管理能力。项目总监提出“青年与公司共成长”理念，将在本项目持续推进储库业务人才培养工作。

本次会议不仅是青年人才培养专题会议，更是公司与青年双向奔赴的起点。“青年强，则企业强”，我们要让每位有志青年都能在这里找到舞台，让更多“千里马”能够竞相奔腾。（肖珍珍）